社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づく国家資格者で、かつ、２年以上の実務経験があり、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者をいいます。労働社会保険関係、および労務管理の専門家として、事業の発展と労働者の福祉の向上を幅広くサポートいたします。

■企業経営に専念

　めまぐるしく変化する社会情勢に伴い、労働・社会保険関係諸法令の改正が 頻繁に行われています。その内容は複雑で、より専門的になってきており、 人事・労務管理業務への適正な対応の為にはかなりの時間と専門知識を要します。

　そこで、専門家である社会保険労務士に業務委託することで、スピーディで正確な処理をすることができ、企業本来の事業に専念することができます。

■人材の効率的な活用

　複雑で多様な能力を必要とする人事・労務管理業務には分かりにくく、面倒な面があります。そこで、人事・労務管理のための専門スタッフを自社で育成するよりも、外部の力を活用することで人材のより効率的な活用ができます。

　社会保険労務士は、国家資格者であり守秘義務が課せられていますので、安心して業務委託することができます。

■事務手続きの改善

　社会保険労務士は、労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求などの行政機関等への報告・届出・申請手続をスピーディに処理し、帳簿書類を正確に作成するなど、事務手続きを的確に処理します。的確な処理は企業のリスク管理にも役立ちます。

■経営の円滑化

　法改正情報をはじめ、労務管理全般や各種助成金などの業界知識や社会的動向について社会保険労務士がもつ知識や情報をご活用下さい。

■適切なアドバイス

　あらゆる産業分野で賃金・人事制度の見直しが行われ、また、労働条件の改善や労働時間の短縮が進められています。労働者の意識も大きく変化しています。反面さまざまな業務の効率化が問われています。そこで必要となるのは戦略やアイデアです。社会保険労務士は人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントのため、事業主および従業員のお役に立ちます。