東日本大震災で被災し、一定の要件を満たした事業主は労働保険料が免除されます。

年間報酬の平均で標準報酬月額が決定される制度ができました。

東日本大震災に伴う労働局、労働基準監督署、ハローワークの対応について。

東日本大震災に伴い、国民年金の保険料の免除、社会保険料の納期限の延長など特例措置が設けられました。

栃木県の地域別最低賃金が10月7日から改正されました。

嘱託として再雇用された方の被保険者資格の取扱いが一部、変更になりました。

中小企業子育て支援助成金の支給要件が、改正育児・介護休業法に対応していること等一部変更になりました。

平成21年6月に改正された育児・介護休業法が一部の規定を除き平成22年6月30日から施行されました。

平成２２年４月１日から、雇用保険の適用範囲の拡大、保険料率の変更など雇用保険法が改正されました。

平成２２年４月１日から、時間外労働の割増率の変更、時間単位での年次有給休暇制度の創設など、労働基準法が改正されました。